Щастието две съкровени фишове минаха и е време да се мисли прагматично за всички нюанси на дизайна на отпуск по майчинство. Когато се дава? Колко време? Това заплащане и кое не е? Ние разбираме, в тази статия. Украинското законодателство се е погрижил за евентуалните бъдещи майки. Ясно разписани всички правила и условия на грижи в отпуск по майчинство, за да я накара да се чувстват сигурни.
Има три вида отпуск по майчинство: отпуск по майчинство, грижи за децата, докато не достигнат 3-годишна възраст за грижи за деца до навършване на 6-годишна възраст. Нека разгледаме всеки един от тях.
отпуск по майчинство
Тя се дава само на жените, на базата на медицинския доклад на пренаталната и родилен дом:
преди доставка, предоставена на 70 календарни дни,
след раждането - 56 за едно дете, 70 – две или повече деца, а в случай на раждане усложнения.
На постнатална болница може да се очаква и жените, които приемат дете от болницата: 56 за един, 70 - в две или повече.
За болница необходимостта от осигуряване на работното място списък на болни счетоводния отдел. Тя трябва да е задължително да се уточни позицията и броя на болни дни (в рамките на 126 и 140). Те зависят от здравословното състояние на майките и броя на раждане (приемане) на деца. Фондът се натрупва своето социално осигуряване в рамките на десет дни след изчисленията, предоставени от работодателя, въз основа на средната заплата за шестте месеца до датата на изчисление. Тази сума се умножава по броя на болни дни.
Но какво да се прави, ако:
Жената е работил по-малко от 6 месеца.Базата за изчисляване на болницата вземе действителният брой на отработените дни.
В деня на започване на работа, тя отива в отпуск по майчинство. Тогава дял се изчислява въз основа на заплатата, според персонала.
Жената е на отпуск за отглеждане на дете. Болница изчислява, както обикновено.
Жена - безработни или учат.Жена студенти сметка за изплащането на стипендии. Безработни и бременна без стипендии мисля за минималната работна заплата.
Оставя се да се грижи за едно дете, за да достигне до тригодишна възраст
То се издава след като родилен дом. Самото дружество решава дали то ще бъде частично платен период или не я плати. Този отпуск е не само майка ми. Това може да отнеме някой от роднините, които действително се грижи за детето. За dekretchikom си запазва правото да спаси работата без заплащане, но с течение на времето на съхранение за пенсиониране. Те не попадат в обхвата на освобождаването от отговорност, нито намаление. Такъв отпуск, и хората, взели попечителство или да приемат дете. Трябва да се отбележи, но частни предприемачи нямат право на отпуск по майчинство за грижи за децата, тъй като те не са служители.
За да се получи отпуск по майчинство когато детето навърши три години на работа трябва да предоставите:
- Молба за отпуск за отглеждане на дете;
- Копие от акта за раждане на детето;
- Сертификат за работа на майката на детето, че тя започва да работи в пълно работно време до края на отпуска по майчинство;
- Ако е възможно, доказателство за връзка.
отпуск за отглеждане на дете до навършване на шест
Предлага се позоваване на работа след представяне на здравето на детето. Това ще покаже, че детето не може да присъства на предучилищна възраст и се нуждае в режим на дома. Този сертификат ще трябва да се подновява всяка година. Важно е да се знае, че ваканцията на шест години, даде без заплащане, финансова помощ от страна на държавата и да направи този път по старшинство, но със запазване на работни места.
Отпуск по майчинство татковци
На едно ниво с отпуска си по майчинство майки може да отнеме и татковци, баби и дядовци и други роднини: как да се постигне детето е на три години, както и да стигнат до шестгодишна възраст. Те не просто сложи болен и отпуск по майчинство.
наскоро Папите разширяват правата и на непълно работно време във връзка с грижата за децата. Тези стандарти ще гарантират равнопоставеност и социална защита за всички работници, независимо от пола.
Вие също така ще се интересуват да знаят 7 повечето безполезни покупки за новородени.
На този сайт https://www.prostopravo.com.ua
