Разбира се, за всеки майка на детето си - най-необикновените в света и тя е готова да го медицинска сестра най-малко до края на времето. Въпреки това, живота диктува свои собствени закони, които не спорят. С други думи, всеки отпуск по майчинство е към края си, рано или късно и преди една жена получава избор с кого да напусне детето, докато тя е на работа.
Разбира се, възможността идеал - баба. Е, или детска градина. И ако не? Кой в този случай да се възложи на майка часовника? Отговорът е очевиден: нужда от бавачка. Но не просто някакъв, но - правилно! И възниква въпросът отново, този път - как да се намерят в морето оферти на е вярна. Следвайте нашите съвети и всичко ще излезе от това.
• започне да търси, без емоция. Използване на фирмено алгоритъм - вие сте работодател, да се наема персонал. Но емоциите на детето само се превърне в решаващ фактор. Ако детето не харесва избрания кандидат, леене трябва да продължи толкова дълго, колкото "Boss" няма да остане доволен.
• Решава критериите: каква нужда детегледачка и колко време детето ще прекарат с нея. Яснотата на вашите постъпки търси ефективност зависи.
• За по-доброто представяне на бъдещата медицинска сестра, да вземе една тетрадка и химикалка и пишат за себе си конкретно и ясно, точка по точка, която тя В НИКАКЪВ СЛУЧАЙ НЕ НОСИ.
• В десния бавачка трябва да бъде подходяща възраст. Как да се установи? Нека да започнем с детето. Ако трохи са под 2-годишна възраст, по-добре е да се избере една медицинска сестра с медицинско образование. Деца от 2 до 5 е по-подходящ човек с педагогическо образование. Ако детето е предучилищна възраст или начално училище студент да бъде бавачка преподавател. Но обърнете внимание: в гледане на деца обикновено не се включва задължението да се развива детето или да се ангажира с него, така че трябва да бъде създадена тази точка (да плащат за) поотделно.
• Оставете ги да ви помогне в търсенето на потребителски профил агенция (където професионални кадрови служители на "бавачка" филтър веднага), или да поиска около приятели преди да се прибегне до услугите на сестрата: един човек, който е работил за приятели или роднини (особено ако има повече от една година) веднага вдъхновява доверие. Но не забравяйте - всеки е различен. За приятеля си бавачка може да бъде три пъти по-злато, но вие не можете да дойдете.
• Първото интервю с бавачката - разговор. Ozvuchte основни условия (включително и плащане) и отговорности. Слушайте внимателно как хората реагират на тази информация; по начина, по който реагира на въпроси за възраст, образование, местоживеене и семейно положение. В този случай, всичко е от значение: и след това, както тя казва, звука на гласа й, тонус и настроение. Ако телефон познат не се притеснява, и подредени детегледачка искания и предложения, можете да преминете към лична среща и второ интервю.
• Вторият интервюто е по-добре да се проведе в присъствието на дете. Не забравяйте да се обърне внимание на външния вид и мирис на потенциален детегледачка. Ясно е, че ако една миля от нея носи тютюневи изделия или алкохол и очите му не може да се справи с ръкостискане, а след това няма да премине прага.
• По време на интервю за следвайте внимателно емоциите на потенциални детегледачки. При наемане на никого малко притеснен, но ако по средата на разговора на другия човек не се успокои, той трябва да бъдат предупредени.
• Обърнете внимание на учениците - твърде стеснени или разширени обикновено предлагам на медикаментозно лечение. Фигура е доста подходящо, тъй като въпросът за бавачка здравословно състояние, отношението му към болести и болнав - един от най-добрите в списъка на поставените въпроси. Първо е важно за вас - да работите, и, съответно, не трябва да е пропуски в бавачка с детето; Второто важно за бебето - ако паникьор на медицинска сестра, тя е вредно трохи.
• По време на интервюто, не се колебайте да се задават директни въпроси за перспективите бавачка на живота като цяло и по-специално родителство. Целесъобразно е да се симулира ситуацията и питам, как да се направи в този случай? И питам причината защо е толкова, а не по друг начин. Така че можете да разберете дали бавачката обича децата и тя знае как да се чуе и разбере.
• Не забравяйте да се запознае детето ви с потенциал бавачка, и да видим как те реагират един с друг - взаимен интерес или антипатия сигурност ще се появи за един час.
• Попитайте сестрата за собственото си семейство. Това е трябва да се направи, защото просто не се нуждаят от някой, който носи на работа с лошо настроение и да го отвори за детето.
• По време на разговора, да гледате изражения на лицето и жестове гледане на деца. Ако, например, на сестрата в комуникацията с бебето Lisp, фалшиви усмивки, но очите й останаха студени - това е ясен знак, че човек се лъжете.
• Попитайте дали съветите на медицинска сестра и където е работила преди да дойда при вас. Слушайте внимателно как тя реагира на другите. Когато сестрата отиде на друго място на работа, трябва да разберете защо и как се обяснява дали отговорността на работодателите през последните или не се измества.
• Не се колебайте да попитате потенциален детегледачка контактите й бивши работодатели и им се обади.
Не се колебайте всякакви въпроси и да слушате внимателно, за да отговорите и да гледам реакцията - в действителност, това е основният съвет. И винаги помнете, работодателят - вас!
