12 юни е Световният ден срещу детския труд (Световен ден срещу детския труд), първо, проведено от Международната организация на труда през 2002 г.. Неговата цел - да привлече вниманието към проблема и необходимостта от неговото елиминиране мерки. Как вървят нещата с забраната на детския труд в Украйна?
Според най-новите данни, броят на работещите деца в света на възраст между 5 и 17 години между тях е 218 милиона, а 73 милиона от тях работят в опасни условия. Много от тях не разполагат с време, за да ходят на училище, а не да играят, те не разполагат с достатъчно храна и медицински грижи.
В Украйна, в съответствие с член 188 от Кодекса на труда може да работи 16 години. В този случай, предвижда право, че работата трябва да не причиняват вреда на здравето и пречат на учебния процес. Ето защо, младите хора в нашата страна не могат да работят на пълно работно време, нощни смени, замесен в опасно и вредно производство. Също така на младия човек, който не е навършил 18 години, пое по време на работа се изисква от него родителско разрешение.
В същото време, според проучвания на общественото мнение, 80% от украинските деца на възраст под 14 години, както и техните колеги в Европа или Съединените щати, не е против да спечелят малко пари на почивка, за да се управляват парите сами по себе си усмотрение. В много страни това е нормална практика, децата не печелят заради липсата на средства в семейството, както и да опитате сами в независимия живот за възрастни. Когато тийнейджър може да спечели в Украйна?Намиране на работа тийнейджър е трудно в нашата страна. Заплати непълнолетни, обвинени точно по същия начин, както за възрастни работници, (в момента на минималната работна заплата в Украйна в съответствие със законодателството, е 3200 щатски долара.), както и младата възраст и липсата на опит от много потенциални работодатели. В допълнение, юноши се радват по-големи права, отколкото другите работници. Така че, не е възможно да се установи с изпитателен срок и работодателят трябва да осигури безусловно, при поискване, да оставите без заплащане. Трудности възникват в случай, ако работодателят реши да прекрати трудовия договор. Поради това, работодателите не са се забързали да се вземат, за да си тийнейджърски години и още повече да ги наемат официално.
Къде да си търся работа тийнейджър?
1. Свържете се с Център по заетостта в жилището му и питам, ако те имат някакви свободни работни места за лятото.?
2. Свържи се с Центъра за социална защита на мястото на пребиваване, те могат да предложат работа с по-възрастните хора: отидете магазин за хранителни стоки, аптека за лекарства или в клиниката за резултатите от теста, както и помощ при почистване.?
3. Попитайте родителите на работното място, както и приятели и познати могат да бъдат някой в офиса, например, се нуждаят от куриер.?
4. Търсене опции на сайтове с свободни работни места в интернет, като изберете заглавието "Работа на студенти." Можете също така да се разгледа работата на центъра на оператор повикване, съветник в детския лагер или аниматор в курортно селище.?
5. Насърчавайте детето си да имат смелостта да излезе с техните връстници, които вече са получили работа (например, раздаване на листовки в метрото), и питам, ако все още има свободни работни места.?
6. Разпространяват реклами в близост до дома си на работата, която тийнейджърът ще бъде в състояние да изпълнява (като куче ходене, обучение на децата до училище, преподава компютърна грамотност на възрастните хора).?
7. Нанесете на голям търговски близката мрежа. Те могат да вземат непълнолетния да извърши проста работа, която не изисква квалификация (например, пакер, а сортировач стоки или събиране на количката за продукти на паркинга).?
8. Свържи се с мрежата от обекти за бързо хранене, те често се налага хората да работят в стаята и почистване на маси.
мерки за сигурност
Родителите трябва лично да провери безопасността на работа през лятото за децата си. То не боли да разберете как достойни работодатели. Например, ако детето ви ще се работи в семейството (например, да се ангажират с детето си на чужд език), хубаво да се срещнат лично с работодателите си и да се види до каква къща става.?
За да не се получи в беда, не отбележа наградата за хората, които предлагат платени обучение, стажуване термин, който по силата на закона, не се прави на малолетни, закупуването на компоненти за сглобяването на всяка елементи. Не забравяйте, че всичко, което е свързано с факта, че днес ще трябва да платите, за да утре - не е нищо друго освен една измама.
Също така ще се интересуват да знаят, какво да се прави, ако тийнейджър лъже.
