Способността да се говори с хората - голяма нужда, но не всички от тях притежават. "Не мога", "Аз се боя", "аз неразбрани" и т.н. И тези бариери - най-малко пет.
"Бодли" и бягай
Във всяка общност има такива работници. Началници те са удобни, защото тези хора могат да бъдат заредени с маса от работа и отговорът е не да чуят един единствен грам съпротива.
Всеки знае, че тези хора не се стремят към висока позиция, защото те не могат дори да изразя една дума на недоволство от тази ситуация.
5 типа хора, които е трудно да се постигне висоти в кариерата / istockphoto.com
извинителен
Често можете да намерите хора, които постоянно се извиняват, независимо от нужда. Критика и коментари в обръщението си, те попадат в ступор и отчаяние.
Ако шефовете чувстват нерешителност и бездействие роб, той никога няма да му даде важна работа, и дори не назначи заместник. Каква кариера след това може да се говори за?
страхливец
Най-голямата беда за този страхлив kollektiva- колега. Подобен служител може лесно да се организира една паника, направи много "запаси". И, разбира се, работата и репутацията на целия екип страда.
5 типа хора, които е трудно да се постигне висоти в кариерата / istockphoto.com
Прибързаните и буен
Такъв човек колеги са склонни да се страхуват. В крайна сметка, тези хора могат лесно да създават скандал, кавга с шефа "от нищото". Така че емоционалните и "взривоопасни" служители нарушават производителността на целия екип.
тори
Най-често консерваторите - хора на средна възраст, които не разбират и не искат да предприемат технически нововъведения. Всички от тях са доволни от начина, по който е сега. Възможности за кариерно развитие, те не разполагат с желанието, и желание.
Тук ще намерите интересна как да се съчетаят работа и майчинство
