3 декември празнува по целия свят Международен ден на хората с увреждания (Международен ден на хората с увреждания). Този ден има за цел да привлече вниманието към нуждите на хората с увреждания. В крайна сметка, хората с увреждания се нуждаят от специална социална сигурност на законодателно равнище. Ние трябва да защитаваме и родители, които отглеждат деца с увреждания. Какви социални гаранции имат майки, които отглеждат деца с увреждания в Украйна?
Според украинското законодателство, децата с увреждания имат право на обезщетения. Право на социална сигурност са майките и бащите, отглеждащи дете с увреждания. На какви ползи може да разчита на родителите, които имат деца с увреждания?
Помощи за полагане на грижа за дете с увреждания:
- обезщетение за полагане на грижи за дете с увреждания е подгрупа А под 6-годишна възраст - 1 минимално ниво на издръжка за деца под 6 години; за дете с увреждания е подгрупа А на възраст от 6 до 18 години - 1, разходите за живот за деца на възраст от 6 до 18 години;
- обезщетение за полагане на грижи за дете с други групи увреждания, се определя на: на дете под 6-годишна възраст - 50 на сто от екзистенц-минимума за деца под 6 години; за едно дете на възраст от 6 до 18 години - 50 на сто от екзистенц-минимума за деца на възраст от 6 до 18 години;
- обезщетение за полагане на грижи за дете с увреждания на възраст под 18 се възлага на един от родителите, осиновители, настойници попечители, че не работят, не учат (с изключение на дистанционно обучение), не мине на услугата и действително се грижат за детето с увреждания.
Ползи за майки на деца с увреждания в Украйна
Ако едно семейство има дете с увреждане, майките предоставяни обезщетения на законодателно равнище.
Трудови отношения:
- жена с дете с увреждания е забранено без съгласието на нейното временно прехвърляне на друга работа, не се дължи на трудов договор, или за изпращане на бизнес пътувания;
- жена, която е отглеждане на дете с увреждане има право на намаляване на работното време. За тези жени, по тяхно искане, за да се установи задължителен непълен работен ден или на непълно работно време;
- само със съгласието на жената, която е набиране на дете с увреждания, тя може да бъде доведен до работа нестандартни;
- работодателят е длъжен да даде на майка на дете с увреждания за безплатни или преференциални билети до курорта, както и да заплати на финансовата помощ;
- майка на дете с увреждания е гарантирано на допълнителен платен годишен отпуск от 10 календарни дни;
- самотни майки забранено да отказват да наемат заради нея дете с увреждания;
- самотна майка, която има дете с увреждане трябва да се използва, без да пробация;
- служители, отглеждащи деца с увреждания има право да подаде оставка преди изтичането на срока за 2 седмици, ако тя е свързана с грижата на дете с увреждания;
- прекратяването на трудови договори с пълнолетно дете с увреждане от детството подгрупа Първата група изплаща парично обезщетение за всички неизползвани дни от годишния и допълнителният ваканция.
- и един от родителите има право на един допълнителен почивен ден на месец за вашия профил.
пенсия
Майката на децата с увреждания, да ги увеличи до осем годишна възраст, имат право да се пенсионират при достигане на 50-годишна възраст и са работили най-малко 15 години, с записване в продължителността на времето, за грижата за децата. Същият закон да се възползвате от баща му, сам повишаване на дете с увреждания. Той може да се пенсионират на 55 години, са работили най-малко 20 години.
други ползи
Един от родители, които отглеждат дете с увреждания да могат да получават обезщетения за данък върху доходите.
Също така, придружаващ детето с увреждане има право на родителски обезщетения при пътуване в обществения транспорт.
Допълнителни предимства могат да създават местни власти.
Вие също така ще се интересуват да знаят, как да получите безплатно инвалидна количка в Украйна.
Повече информация - https://zakon.rada.gov.ua
