Всеки човек има мечта на компанията, в която искате да отидете на работа. Има отлична работна среда, красив офис и заплата. Вие вече сте хвърлен работата си, но няма отговор. Или отидете на интервюто, но все още не сте се обади. Какво пречи да си намеря работа мечта? Вижте нашия списък на 10 неща, които не могат да направят, ако искате на хладно работа.
Тези "грешки" по време на времето за търсене на работа не позволява на много прекрасни служители получават идеалната работа. Следвайки препоръките на работодатели, можете да се отървете от навиците, които не ви дават шанс да работят в съня на компанията.
Напиши големи или малки резюме
В обобщение, има задължителни елементи, които трябва да бъдат попълнени. Първата грешка, докато пишете автобиография, когато кандидатът попълва само тях. Досадно автобиография никакъв интерес на работодателя, то е вероятно вие няма да забележите. Втората грешка - дълга автобиография. Директорът на набиране на персонал не е нужно време, за да прочетете всичките си постижения. Спрете да използвате думите "творчески", "творчески", "мотивира", "стажант", "изходящи", "Позоваването на разположение при поискване". И тези глаголи са "изпълнени", "организиран", "намаляване на разходите", "увеличение на приходите" - заменете с особености: кога, къде, как.
Не, за да напишете мотивационно писмо
Тя е за писмото покритие на работодателя да реши дали да прочете резюмето? Поради това е необходимо да се напише необходимо. Преди написването на проучване на стил комуникация на компанията. Не забравяйте да проверите за грешка.
Отговорете на всички свободни работни места
Вие искате да получите след сънВместо просто работа? След това, не изпращайте автобиография за всички работни места. Определете за себе си на върха на мечтите си и шансовете да отида там. Ако не искате да работите някъде ужасно, а след това не е нужно да губите време за безполезни интервю.
Не се интересувам от новини на компанията
Можете да прегледате информация за компанията, но ако искате да работят там, ще трябва да се рови в новините. Специалистите съветват да се абонирате за блога на компанията, за да сме в крак. Можете да използвате приставката Google Alerts, която ви информира за новините на сайта.
Публикувайте всичко в социалните мрежи
Ако се съмнявате, че съдържанието на страниците си в социалните мрежи може да повлияе на решението на работодателя за по-добро почистване на страницата. Работодателите обръщат внимание на това, което пишете, и 69% от работодатели са готови да се откажат от голям специалист, просто защото на неподходящо съдържание.
Не се подготвят за интервю за работа
В началото на интервюто, посочете позицията, за която искате да работите. Нещо като това: "Искам да работя в офиса ...". Така че ще демонстрира силна позицията си. Не ми казвай, за общото специализацията на фирмата, в която той работи, разкажете ни за своите отговорности. Професионална реализация определят по-конкретни цифри. Опитът трябва да бъде разказана от последната работа, преместване на първо място.
Изборът на грешното време на интервюто
Работодателите твърдят, че провалът на времето за интервю: рано сутринта и в края на работния ден. Най-добре е да се срещнат от 10:00 до 14:00 часа. Неуспешните дни са петък и преди почивка кратко.
Не емоции контрол
Във всеки случай, вие ще бъдете в нервен по време на интервюто. Опитайте се да се успокои, за да да контролира емоциите си. Прекомерното срамежливост или прекомерна приказливост игра не е нужно на ръка. Ако сте на границата, представете си, че работодател - голи, и вие сте единственият, облеклото.
Използвайте думи-паразити
"Тип", "вид", "къси", "палачинка" - със сигурност. Използване на думи-паразити разграждат си образ. Проследете ги преди интервюто. Как? С рекордера.
Да не мислим за неговия образ
Преди интервюто, което трябва да проучи създаването на дрес код. Би било странно, ако постът на заместник помощник дойдеш в маратонки или творческа агенция - в строг бизнес костюм.
Вие също така ще се интересуват да знаят съдбата на човека: защо хората са в очакване на чудо, и не искат нищо.
Фото източник текст: istockphoto.com
