Бременните жени на работното място имат специални привилегии. Основният аргумент в борбата за правата на бременните жени - това формализация. Нямаш право да уволни само защото вие сте в позиция. Ако си намеря работа по време на бременност, не е нужно да има право да налага изпитателен срок. Следователно, уверете се, че след като се издаде за вас в държавата.
Вие имате пълното право да откаже да работа:
- през нощта;
- от работа в събота и неделя;
- пътувания;
- извънреден труд роботи.
Вие имате пълното право да поиска лекотата на условията на труд, ако лекарят настоятелно препоръчва да се намали натоварването.
Правата на работещите бременни жени: това определено трябва да знаете, бременната жена / istockphoto.com
Можете да се обърнете към работа на непълно работно време или непълен работен седмица. Ако отидете на лекар в работно време - тя ще бъде отчетена като часове, прекарани на работното място. Поради това, в никакъв случай не трябва да работят тези часове.
Между другото, ако работодателят ви не може да си намерите работа, която е подходяща за вашата ситуация - вие сте напълно освободени от работа. Можете да си седят вкъщи и да получават средната заплата, спестяване на време и труд натрупват старшинство.
Бременната жена има пълното право да вземе платен отпуск рано. По закон, гражданите могат да го направят само след 6 месеца на непрекъсната работа, и една бременна жена може да го направи преди това.
Работодателят в никакъв случай няма право да изисква допълнително потвърждение на бременността. Помощ от гинекологичен кабинет е най-важното доказателство.
Осветете бременност!
Ще бъде интересно да знам особено бременна лятото
